翼天文旅集团新闻
            “严格制度管控,提升规范意识” ——集团人事行政中心组织条线人员开展制度培训及考试
            发布日期:2019-09-27  浏览量:

            为贯彻执行集团“严格管控,苦练内功,规范运营,稳健发展”的管理目标,更好地开展人事行政管理工作,集团人事行政中心于9月组织总部中心及各项目公司人事行政部全体管理人员开展人事行政制度深入培训及制度考试。

             

            会上,人事行政中心总经理赵冰强调,2019年是我们翼天文旅集团的规范提升年,也是快速发展的一年,人事行政部门作为公司的窗口,部门的纽带,其工作的量与质、时与效都有了新的标准和提高。

             

            其中,对公司管理制度的学习和掌握至关重要,作为人事行政部门,必须首先做到熟练掌握并严格执行公司的规章制度,这样才能引导并监督其他业务部门提升制度学习的自觉性和执行力。

             

             

            随后,组织集团人事行政中心、黄山、小镇、中凯、小镇文旅、上高、凯里、鄱阳、梅州、婺源等各项目公司人事行政部门管理人员共约40人进行了制度考试。

             

            考试内容涉及公司现有行政、人事管理制度、红头文件的要求、OA的基本操作等,考试题目共100题,时间1小时。

             

             

            通过考试,使大家进一步熟悉并掌握了公司制度规定,对于制度的理解及应用有了更深入、更具体的体会。

             

            总体来看中心、梅州、鄱阳、婺源、上高项目情况最好,均达到及格以上(经理90分、其他人员80分),黄山、小镇文旅有1人未及格,小镇、中凯多人未及格,成绩较差。

             

             

            这次制度考试是人事行政中心对条线人员进行的一次摸底,以此了解他们的制度学习及应用情况,对考试不及格的人员将在后续安排补考。

             

            同时,赵冰总要求,各项目公司要继续加强本公司内部制度学习及培训,每月制定学习培训计划,组织安排公司全体员工都要进行类似制度考试,对考试不合格者予以警示并安排补考,并在一定时期内不予升级及加薪;同时员工试用期满必须通过制度考试,否则不予或延长转正。

             

            通过强有力的制度学习,逐步形成“自觉学习制度,严格遵守制度,切实践行制度”的良好氛围,为集团公司的规范化稳定发展奠定坚实的制度基础。

            彩39